Ervaar het verschil van een ‘people first’ recruitment specialist. Vertrouw op jarenlange expertise en ons netwerk voor het beste talent in finance. Iedere keer weer.
Ben jij een finance professional die streeft naar carrièreontwikkeling met een doelgerichte aanpak? Of ben je een werkgever die op zoek is naar een betrouwbare partner om je financiële team te laten groeien? Bij Fintalent gaan we een stap verder dan de initiële match. We maken een einde aan de oppervlakkige en tijdelijke aard van werving en selectie in de finance sector. Met onze persoonlijke aanpak en toewijding voorkomen we dat werving en selectie niet zomaar een ‘transactie’ wordt maar de beste match voor zowel kandidaat als werkgever.
Neem contact opDé recruitmentspecialist voor finance professionals in Nederland
Wij zijn een gespecialiseerd recruitmentbureau dat zich volledig heeft gespecialiseerd in de finance sector. Ontstaan om een brug te slaan tussen toptalent en carrièrekansen binnen de financiële dienstverlening.
Bij ons gaat de wereld van finance niet over cijfers maar over mensen, de motor van iedere organisatie. We willen de drijvende kracht zijn achter deze motor, we zijn de businesspartner die jou ondersteunt met kennis en expertise over de arbeidsmarkt binnen de sector. Onze visie? De financiële sector transformeren van binnenuit. Door onze nadruk op betrokkenheid, partnerschap en strategische matchmaking willen we financiële professionals en werkgevers in staat stellen om te excelleren en de sector verder te professionaliseren.
WERK SAMEN MET FINTALENT
Ervaar het verschil van samenwerken met een people first recruitmentspecialist die toegewijd is aan jouw succes. Wat wordt jouw stip aan de horizon?
In je zoektocht naar finance talent is de juiste partner onmisbaar. Wij leveren niet alleen maar CV’s aan, we denken mee om de beste oplossing voor jouw organisatie te vinden. Dankzij onze specialistische kennis en ervaring weten wij wat de mogelijkheden zijn in de markt.
Samen bekijken we welke oplossing het beste aansluit op de behoeften van jouw situatie. Pas wanneer we goed weten wat er nodig is, gaan we vanuit jouw naam de markt op. Zo weet je zeker dat je alleen profielen te zien krijgt die echt bij jouw organisatie passen.
Fintalent is gebouwd op de volgende kernwaarden:
Duurzame partnerships
Duurzame partnerships
Wij brengen talent en organisaties samen voor blijvend succes, waarbij we een toekomst bevorderen waarin waardecreatie voor allen wordt geprioriteerd
Transparante communicatie
Transparante communicatie
Duurzaam partnerschap wordt gebouwd op basis van vertrouwen. We gaan daarom voor maximale transparantie, zorgen voor duidelijkheid en verbinding in elke interactie
Maximale toewijding
Maximale toewijding
Daarom werken wij op basis van retained search. Omdat Recruiters zich bij ‘no cure no pay’ werving doorgaans richten op het snelle scoren en zo werken wij niet. Met retained search krijgt jouw vacature altijd de hoogste prioriteit
Langetermijnvisie
Langetermijnvisie
Wij adviseren en prikkelen je graag om voorbij de horizon te kijken en het talent te vinden dat je daadwerkelijk nodig hebt, niet dat wat er beschikbaar is
Ons Gespecialiseerde Dienstenaanbod
Onze vernieuwende werkwijze herken je aan de aandacht die we steken in het voortraject. Met grondige selectie en strategische blik op people management ben je altijd verzekerd van zorgvuldig geselecteerde shortlist met top-kandidaten voor jouw vacature. We gaan graag met onze tijd mee en maken daarom uitvoerig gebruik van nieuwe wervingstechnieken en cutting-edge tools om de complete arbeidsmarkt te ontsluiten en kandidaten te vinden diep in de spelonken van het internet.
Ons team van recruitment experts specialiseert zich in de volgende segmenten van finance recruitment:
GESPECIALISEERDE OPLOSSINGEN VOOR HET VINDEN VAN TALENT
Wat ons echt onderscheidt, is onze passie voor recruitment en het besef dat we te maken hebben met mensen, niet alleen met transacties. We snappen dat succes in de financiële sector diepgaande branchekennis en een kwalitatief en breed netwerk vereist. Daarom geven wij prioriteit aan het kweken en koesteren van partnerships met werkgevers die behoefte hebben aan samenwerking met echte recruitment experts. Dit geeft jou exclusieve toegang tot toptalent en biedt jou waardevolle inzichten in opkomende trends die de industrie beïnvloeden. Kies voor Fintalent en ontdek het verschil dat échte samenwerking maakt.
Zaker Sidiki
zaker@fintalent.nl
Founder en Managing Partner
Als een ervaren leider in recruitment heeft Zaker consequent zijn expertise laten zien in het samenstellen van uitzonderlijk effectieve teams en het opbouwen van uitgebreide netwerken van talent. Zijn indrukwekkende staat van dienst toont zijn vermogen om topprofessionals binnen de sector te identificeren, aan te trekken en te ontwikkelen.
Zaker's onwankelbare visie voor FinTalent draait om de transformatie ervan tot een toonaangevende partner in de financiële sector. Met een sterke toewijding aan innovatie en een onvermoeibare streven naar uitmuntendheid, streeft hij ernaar FinTalent in de voorhoede van de financiële industrie te positioneren, waar het nieuwe normen stelt en voortdurend uitzonderlijke waarde levert aan zowel klanten als partners.
James Caan CBE
Board Advisor
James Caan is een ondernemer en investeerder met een bewezen staat van dienst in het lanceren en opschalen van succesvolle bedrijven. Als oprichter en voorzitter van Recruitment Entrepreneur begeleidt en ondersteunt James oprichters bij het opbouwen van schaalbare ondernemingen. Met meer dan drie decennia ervaring staat hij bekend om de oprichting van Alexander Mann, dat voor meer dan €260 miljoen werd verkocht, en Humana International, dat uitgroeide tot 147 kantoren in 30 landen. James werkt nauw samen met het RE-team en helpt oprichters bij het realiseren van aanzienlijke groei en winstgevende exits, waarbij startups worden omgevormd tot marktleiders. Hij werkt ook nauw samen met Zaker aan de strategische uitbreidingsplannen van FinTalent.
Alia Caan
Business Advisor
Alia Caan is een succesvolle ondernemer, vooral bekend als oprichter van Gemini People in 2011, een toonaangevend recruitmentbureau voor de digitale en media-industrie. Onder haar leiding groeide Gemini People snel en bereikte binnen vijf jaar een waardering van €5,9 miljoen, waarna het uiteindelijk werd overgenomen door Major Players uit Londen. Met deze ervaring en kennis ondersteunt Alia Zaker en FinTalent in hun strategie om het bedrijf snel te laten groeien en ontwikkelen.
Jeffrey Cervantes
Marketing Manager
Jeffrey is een ervaren marketingmanager met meer dan tien jaar ervaring in communicatie, marketing en social media. Hij begon zijn carrière met het beheren van de social media voor Gemini People, waar hij zich specialiseerde in marketing voor de recruitmentsector. Jeffrey speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en ondersteunen van de marketingstrategieën voor FinTalent.
Sophie Morris
Learning & Development Manager
Sophie is een toegewijde professional op het gebied van Learning & Development. Als International L&D Manager van FinTalent speelt zij een cruciale rol in het ontwerpen en ontwikkelen van FinTalent's L&D-strategie. Sophie's diverse loopbaan weerspiegelt haar kennis en kunde in talentontwikkeling.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws, inzichten over de financiële markt en FinTalent updates
See more news[Rijswijk, 12 oktober] - Recruitment Entrepreneur Netherlands, een dochteronderneming van Recruitment Entrepreneur, de wereldwijde investeringsmaatschappij die zich richt op investeringen in recruitment-ondernemers, is verheugd om een strategische samenwerking aan te kondigen met FinTalent, een innovatieve…
Deze website maakt gebruik van cookies voor analyse en om uw ervaring te verbeteren. U kunt uw cookie-instellingen wijzigen op de pagina met cookie-instellingen
Accept all cookies Manage cookie settings